新聞資訊
杭州仁本人力資源服務有限公司
電話：
0571-86715911
0571-85118191
郵箱：
business@hzhuman.com
地址：
杭州市錢塘區(qū)2號大街515號智慧谷15F
您當前的位置： 首頁>>新聞資訊>>行業(yè)動態(tài) 行業(yè)動態(tài)
除了正式編制人員，機關(guān)事業(yè)單位很多都存在著大量的勞務派遣人員，也就是我們經(jīng)常聽到的單位“臨時工”。
那么，為什么事業(yè)單位和機關(guān)單位大多都在使用勞務派遣，存在大量的勞務派遣人員呢?
一方面體制要嚴格控制編制名額數(shù)量，即使如此，加上體制內(nèi)人員工作穩(wěn)定，流動率較低，依然面臨著嚴重超編的問題;另一方面，隨著技術(shù)的革新和發(fā)展，很多體制內(nèi)上了年紀的人員，難以勝任原來的工作崗位，或是接手新的工作。所以，機關(guān)事業(yè)會向第三方勞務公司尋求勞務派遣服務，解決體制內(nèi)的用人難題。
區(qū)別于與機關(guān)事業(yè)單位正式簽訂勞務合同的合同工，他們分別屬于兩個不同的勞務主體，嚴格來說是兩個公司的員工。勞務派遣人員其實就是人力資源服務機構(gòu)或勞務公司派遣到機關(guān)事業(yè)單位工作的勞務人員，他們是勞務派遣單位訂立合同的員工，然后被委派到用工單位去工作。
綜上所述，勞務派遣人員與所在機關(guān)事業(yè)單位，并沒有建立勞動關(guān)系，不僅從根本上解決了事業(yè)單位超員的問題，同時，機關(guān)事業(yè)單位裁員的時候，可以直接與勞務公司解除勞務關(guān)系，這樣也省去了很多不必要的麻煩。最后，機關(guān)事業(yè)單位感覺勞務派遣人員不能勝任崗位，可以通過第三方勞務公司溝通直接調(diào)換人員，采用勞務派遣服務之后，可謂更省時省心省力。
