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杭州仁本人力資源服務有限公司
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復工就是穩(wěn)就業(yè)，復產(chǎn)就是穩(wěn)經(jīng)濟。
疫情防控向好發(fā)展，而防疫期間為了滿足企業(yè)復工后的用工需求和群眾的就業(yè)需求，杭州仁本積極響應政府號召，快速回應企業(yè)需求，多策并舉，多管齊下，助力服務穩(wěn)崗擴就業(yè)大局，承擔社會責任，展現(xiàn)良好形象。
實時關注疫情發(fā)展，超前部署工作計劃
疫情初期，仁本人力資源公司就吹響了全體抗疫的集結號。公司上下每天通過網(wǎng)絡視頻會議，關注疫情發(fā)展，商討疫情發(fā)展可能需要的人力配置支持，提前部署好疫情期間相應的工作計劃。確保復產(chǎn)復工后第一時間能為客戶單位，社會企業(yè)解決用工需求，輸送優(yōu)質(zhì)勞動力。
2月1日起，公司全體人員開啟居家辦公，通過線上、電話等形式與客戶單位保持積極密切的聯(lián)系溝通，了解企業(yè)困境和需求。并隨時關注防疫及復產(chǎn)復工的政策變化，做好企業(yè)和員工之間的溝通橋梁。
線上線下聯(lián)動，云招聘高效穩(wěn)崗擴就業(yè)
接到政府分批逐步復工復產(chǎn)的通知后，為更好幫助企業(yè)復工復產(chǎn)，杭州仁本第一時間盤整公司資源，發(fā)揮線上線下聯(lián)動作用，通過公司“仁才庫”微信公眾號和官網(wǎng)、朋友圈等線上平臺開展多場線上招聘會，并持續(xù)通過線下人才市場招聘等傳統(tǒng)方式，多渠道多舉措加強招聘力度，滿足企業(yè)用工需求。線上線下聯(lián)動，平臺累積互動1.7萬多人，登記合格意向復工人員3000多人，其中杭州綠碼人員近2000人。
僅在2月-3月期間便從陜西、甘肅、貴州、云南等16個疫情低風險省份為新區(qū)三花汽車、奧普廚衛(wèi)、杭州師范、和達交通、和利時自動化等重點企業(yè)累計招聘輸送2000人，穩(wěn)定上崗人員近1000人。
專車專列，打響“硬核”復工戰(zhàn)
在杭州市政府提出開通復工專列計劃的第一時間，杭州仁本便著手制作線上通知物料，專列報名鏈接，幫助春節(jié)返鄉(xiāng)的員工順利返杭復工。此外為了重點保障食品供應企業(yè)的生產(chǎn)和復工，杭州仁本通過與企業(yè)合作的方式，包車點對點的開通了多趟復工專車。
浙江五豐食品(杭州仁本人力)聯(lián)合復工專車
短短時間內(nèi)我們收集參與杭州政府開設的復工復產(chǎn)專列的報名復工人員信息239條，通過參與五豐食品和玫隆食品等企業(yè)的多趟復工專列，接回返杭復工人員超過500多人。
落實政策，創(chuàng)新用工模式，紓困企業(yè)經(jīng)營
企業(yè)陸續(xù)復工復產(chǎn)之后，結合政府推出的一系列涉及企業(yè)個個人的減稅降費優(yōu)惠政策，杭州仁本快速組織專業(yè)客服配合審核申報資格，收集申報材料，為合作的客戶單位及各單位派遣員工申報相應的優(yōu)惠和補貼費用。
同時，杭州仁本也從自身最專長的人力資源服務出發(fā)，不斷優(yōu)化勞務派遣，勞務外包，臨時短工，靈活用工等業(yè)務，在用工模式，靈活就業(yè)，稅務薪酬等方面實實在在的為企業(yè)節(jié)省管理和用人成本。
在派遣員工管理方面，響應政府“一手抓防疫，一手抓復工，兩手都要硬”的號召，杭州仁本認真貫徹執(zhí)行防疫工作要求，加強對員工的防疫知識宣傳。安排專屬工作人員參與各企業(yè)的人員信息登記、監(jiān)測、提供口罩服務等，累計服務對象超過5000余次。
杭州仁本的一系列高效專業(yè)服務受到客戶及派遣員工的一致好評。
就業(yè)是經(jīng)濟的“晴雨表”，也是社會的“穩(wěn)定器”。
作為15年專業(yè)的人力資源服務公司，杭州仁本敢作為，敢承擔，為社會抗疫企業(yè)復產(chǎn)復工奉獻力量!
助力復產(chǎn)復工，穩(wěn)崗擴就業(yè)，杭州仁本在行動!
